Аналіз діяльності підприємства ТМ Фанні

Темою моєї роботи є «Організація праці менеджера на конкретному підприємстві на прикладі ТМ «Фанні».

Метою даної роботи є аналіз діяльності підприємства, а конкретно – фінансового відділу.

Об’єктом дослідження виступає фінансовий відділ ТМ «Фанні».

Предметом дослідження є організація праці менеджера фінансового відділу.

Актуальність даної теми полягає в тому, що на даний момент ТМ «Фанні» є молодою та перспективною компанією, яка займає на ринку вигідну позицію – висока якість продукції на достатньо невисока ціна.

Крім цього, забезпечення роботи на належному рівні на підприємстві такого типу зумовлює створення великої кількості робочих місць, що є актуальним у період фінансової кризи та періоду, що після неї.

Я спробую висвітлити всі питання, які пов’язані з організацією праці менеджера на ТМ «Фанні».

• Аналіз діяльності підприємства ТМ «Фанні»
• Характеристика галузі
• Тип організації та її структура
• Фінансовий відділ компанії
• Характеристика роботи фінансового менеджеру
• Дерева цілей
• Баланс робочого часу
• Посадова інструкція
• ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
• Фотографія робочого часу
• Вибір пріоритетних справ менеджера( принцип Парето)
• Оцінка результативності діяльності персоналу „Фанні”

Інші статті по менеджменту

Оцінка ефективності інноваційної діяльності підприємства
Досліджено комплексний підхід до аналізу інноваційної діяльності підприємства та оцінку ефективності інновацій. Визначено основні етапи комплексного аналізу інноваційної діяльності підприємства. Встан ...

Обґрунтування проекту підвищення рівня конкурентоспроможності продукції (за матеріалами ТОВ ДКБ Ротекс (м. Київ))
Світовий досвід показує, що в умовах відкритої ринкової економіки, яка не може існувати без гострої конкуренції, виявляються фактори, котрі роблять конкурентоспроможність та якість проду ...

Система управління персоналом
Метою написання даної контрольної роботи є теоретичне та практичне опрацювання положень щодо основ управління персоналом організації, формування й розвитку персоналу та оцінки персоналу і практичне. С ...