Фотографія робочого часу

Фотографія робочого часу (на прикладі фінансового менеджеру ТМ „Фанні” Білозерзева М. В.)

Найменування витрат часу

Початок роботи

Кінець роботи

год

хв

год

хв

1

Початок роботи

08

00

2

Підготовка робочого місця

08

00

08

15

3

Уточнення плану робочого дня

08

15

08

30

4

Нарада у ген. директора

08

30

09

00

5

Візування бух. документів

09

00

09

20

6

Переговори з менеджерами фірм-поставників

09

20

10

05

7

Відповіді на листи

10

05

10

20

8

Телефонні бесіди з важливими клієнтами

10

20

10

50

9

Вирішення питань з робітниками фінансового відділу

10

50

11

20

10

Підготовка документів

11

20

12

00

11

Прийом важливих відвідувачів з ділових питань

12

00

13

00

12

Обідня перерва

13

00

14

00

13

Повернення з обідньої перерви

14

00

14

Бесіда з робітниками фінансового відділу

14

00

14

20

15

Оперативна нарада з начальниками відділів

14

20

15

00

16

Поїздка для укладення контракту

15

00

16

00

17

Повернення з поїздки

16

00

18

Обговорення з заступниками ділових питань

16

00

16

20

19

Вивчення спеціальної літератури та ЗМІ

16

20

16

50

20

Планування роботи на наступний день

16

50

17

00

21

Завершення роботи

17

00

Перейти на сторінку: 1 2


Інші статті по менеджменту

Аналіз ефективності управління персоналом бази відпочинку Чорноморка
Перехід до ринкової економіки вимагає від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції, робіт і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогрес ...

Управління персоналом в соціальній сфері
Ефективність економіки будь-якого суспільства в першу чергу визначається якістю наявних трудових ресурсів та способом їх включення у виробництво, адже основною продуктивною силою є люди з їхніми здібн ...

Удосконалення кадрової роботи на ВАТ Луцький автомобільний завод
Запроваджувані в теперішній час в формах і методах управління, організаційних структурах, спрямованих на стимулювання підприємливості і розвиток ринкових відносин підприємств часто є не ...

Розділи