Аналіз показників по праці та її оплаті

1. Визначаємо структури впливу факторів:

а) вплив зміни річного фонду основної заробітної плати

b) вплив зміни кількості місяців у році

= 0 грн.,

c) вплив зміни середньооблікової чисельності робітників

Сумарний відносний вплив факторів дорівнює загальному приросту оплати праці:

++

Розрахунки зводяться до таблиці 3.14.

Таблиця 3.14- Вплив факторів на зростання оплати праці КП “Втп ”ВОДА”

Фактори

Абсолютний вплив, грн.

Відносний вплив, %

Питома вага факторів, %

1

2

3

4

ФОП

180,53

18,96

78,15

Т

-

-

-

Чсо

50,53

5,3

21,84

Таким чином, аналізуючи таблицю 3.14 бачимо, що загальна зміна оплати праці КП “Втп ”ВОДА” за період 2005-2006 року склала 231,06 грн.

Збільшення річного фонду оплати праці штатних працівників на 7735,4 тис. грн. у 2006 році призвело до збільшення середньомісячної заробітної плати одного працівника на 180,53 грн. або на 18,96%. Зменшення середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу на 152 особи у 2006 році призвело до збільшення середньомісячної заробітної плати у на 50,53 грн. або на 5,3%.

Розподіл працівників за розмірами заробітної плати надано в таблиці 3.15.

Таблиця 3.15 - Розподіл працівників за розмірами заробітної плати КП “Втп ”ВОДА”

Показники

2004р.

2005р.

2006р.

Зріст рівня показників, %

2005 р. до 2004р.

2006 р. до 2005р.

1

2

3

4

5

6

Чисельність штатних працівників, яким нарахована заробітна плата за місяць, всього грн.

3360

3564

3412

106,07

95,73

від 387,01 до 400

59

56

19

94,92

33,93

від 400,01 до 500

745

625

235

83,89

37,60

від 500,01 до 600

263

299

189

113,69

63,21

від 600,01 до 750

1125

1325

1469

117,78

110,87

від 750,01 до 1000

800

900

1050

112,50

116,67

від 1000,01 до 2000

268

298

325

111,19

109,06

більше 2000

100

61

125

61,00

204,92

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6 7 8


Інші статті по менеджменту

Трудовий договір і контракт
Конституція України (ст. 43) гарантує кожному рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Відповідно до цього положення рівність трудових прав незалежно від походження, с ...

Удосконалення управління персоналом організації
  Досвід розвитку малого і середнього бізнесу, як в Росії, так і за кордоном, показав, що ефективність системи людських взаємин в процесі праці є могутнім резервом підвищення продуктивності і ...

Розробка системи менеджменту в організації малого підприємства по авторизованому сервісу та продажу автомобілів Fiat
Загальна характеристика організації Таблиця 1. . Загальна характеристика малого підприємства ...

Розділи