Аналіз матеріального стимулювання працівників
Приклади побудови шкал диференціації розмірів премій робітникам (колективам бригад) на ВАТ “Хмільницька швейна фабрика “Лілея” за досягнення певних показників наведено в таблицях 2.13 – 2.15
Таблиця 2.13 Шкала диференціації розмірів премій робітникам за виконання виробничих завдань залежно від виробітку і якості продукції.
Фактичний виробіток на одного робітника (шт., нормо-год) у день проти її нормативного рівня (100) |
Обсяг браку до всього обсягу випуску продукції, % | ||||
0—0,5 |
0,51—0,6 |
0,61—0,7 |
0,71—0,8 |
0,81—0,9 | |
Розмір премії до суми премії за виконання встановленого показника, % | |||||
110 |
110 |
100 |
90 |
80 |
70 |
100 |
100 |
90 |
80 |
70 |
60 |
90 |
90 |
80 |
70 |
60 |
50 |
80 |
80 |
70 |
60 |
50 |
— |
Таблиця 2.14 Шкала диференціації розмірів премій робітникам за виконання виробничих завдань залежно від відсотка здавання продукції з першого подання та коефіцієнта використання обладнання.
Відсоток здавання продукції з першого подання (норматив — 90) |
Коефіцієнт використання обладнання (норматив — 0,80) | ||||
0,85—0,90 |
0,80—0,84 |
0,75—0,79 |
0,70---0,76 | ||
Розмір премії до суми премії за виконання встановленого показника, % | |||||
Нижче за 80 |
Не нараховується | ||||
80 — 84 |
80 |
70 |
60 |
50 | |
85 — 89 |
90 |
80 |
70 |
60 | |
90 — 94 |
100 |
90 |
80 |
70 | |
95—97 |
105 |
100 |
90 |
80 | |
98 і вище |
110 |
105 |
100 |
90 | |
Таблиця 2.15 Шкала диференціації розмірів премій робітникам за виконання виробничих завдань залежно від частки технічно обґрунтованих норм у трудомісткості виконуваних робіт.
Показник преміювання |
Частка технічно обґрунтованих норм у трудомісткості виконуваних робіт, % | ||||||||
90 |
85 |
80 |
75 |
60 |
50 |
до 50 | |||
Розмір премії до відрядного заробітку (тарифної ставки), % | |||||||||
Виконання місячних виробничих завдань За кожний відсоток перевиконання виробничих завдань |
15 1,8 |
13 1,5 |
10 1,2 |
8 1 |
6 0,8 |
4 0,6 |
- - | ||
Інші статті по менеджменту
Виробничо-торговельна діяльність підприемства
Громадське харчування сформувалося як підгалузь
торгівлі, воно охоплює підприємства громадського харчування державної та
приватної торгівлі. Головна мета цих підприємств - надання ...
Діяльність компанії Макдональдз в Україні та у світі
Глобалізація
економічної діяльності є однією з головних тенденцій у розвитку сучасного
світу, яка істотно впливає не лише на економічне життя, але й має політичні
(внутрішні та міжнарод ...
Види ділових заходів, їх підготовка та проведення
Сьогодні жодна
організація не може обійтись без проведення ділових заходів. Адже кожний такий
захід є ефективним інструментом для досягнення певної мети і вирішення
поставлених завдань. ...