Загальні вимоги до оформлення звіту

Кп = (О + С + А) / 0,85, (1.2)

де О – освіта;

С – стаж роботи за спеціальністю;

А – активність.

0,85 - максимальна бальна оцінка професійно – кваліфікаційного рівня.

Таблиці

нумерують послідовно в межах розділу. У правому верхньому куті над відповідним заголовком таблиці розміщують напис „таблиця" із зазначенням її номера. Номер таблиці повинен складатися з номера розділу та порядкового номера таблиці, між якими ставиться крапка, наприклад: „Таблиця 1.2" (друга таблиці першого розділу).

При перенесенні таблиці на інший аркуш (сторінку) слово „Таблиця" і номер її вказують один раз справа над першою частиною таблиці, над іншими частинами пишуть слова „Продовж. табл " і вказують номер таблиці, наприклад: „Продовж. табл. 1.2)

Таблиця 1.2

Типи особистості

Переваги

Сенсорний (S)

Інтуїтивний (Ін)

Мислительний (М)

Чутливий (Ч)

Чутливий (Ч)

Мислительний (М)

Інтроверт ний (І)

Конструктивний (К)

ІSМК

ІSЧК

ІІнЧК

ІІнМК

Сприймаючий (С)

ІSМС

ІSЧС

ІІнЧС

ІІнМС

Екстраверт ний (Е)

Сприймаючий (С)

ЕSМС

ЕSЧС

ЕІнЧС

ЕІнМС

Конструктивний (К)

ЕSМК

ЕSЧК

ЕІнЧК

ЕІнМК

Додаток А

Титульний аркуш звіту з НДР

Вінницький фінансово-економічний університет

Кафедра менеджменту

Затверджено

на засіданні кафедри менеджменту

Протокол № від 200_ р.

Завідувач кафедри _

ЗВІТ З НАУКОВО-ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ

на тему:

_

Виконавець

:

Студент групи _ _

підпис

(Прізвище, ім’я, по-батькові)

Науковий керівник,

_

(посада) підпис (Прізвище, ім’я, по-батькові)

Начальник наукового відділу

_

(посада) підпис (Прізвище, ім’я, по-батькові

)

Перейти на сторінку: 1 2 


Інші статті по менеджменту

Аналіз стартегічного управління підприємством
  Опис діяльності:   1. Підприємство було створено як спеціалізований завод з переробки відходів одного з гірничо-збагачувальних комбінатів. Історично пізніше було створено виробництво ...

Оцінка персоналу
Останнім часом усе більше уваги приділяється діловій оцінці персоналу як при прийманні на роботу, так і в процесі її виконання - це викликано такою потребою, як забезпечення більше якісних результатів ...

Культура поведінки та діловий етикет працівників ресторанів готельно-туристичного комплексу
Одним з заходів нашої країни, направлених на підйом матеріального і культурного рівня громадян, є широкий розвиток і подальше поліпшення ресторанного господарства. Ресторанне господар ...

Розділи