Загальні вимоги до оформлення звіту
Кп = (О + С + А) / 0,85, (1.2)
де О – освіта;
С – стаж роботи за спеціальністю;
А – активність.
0,85 - максимальна бальна оцінка професійно – кваліфікаційного рівня.
Таблиці
нумерують послідовно в межах розділу. У правому верхньому куті над відповідним заголовком таблиці розміщують напис „таблиця" із зазначенням її номера. Номер таблиці повинен складатися з номера розділу та порядкового номера таблиці, між якими ставиться крапка, наприклад: „Таблиця 1.2" (друга таблиці першого розділу).
При перенесенні таблиці на інший аркуш (сторінку) слово „Таблиця" і номер її вказують один раз справа над першою частиною таблиці, над іншими частинами пишуть слова „Продовж. табл " і вказують номер таблиці, наприклад: „Продовж. табл. 1.2)
Таблиця 1.2
Типи особистості
Переваги |
Сенсорний (S) |
Інтуїтивний (Ін) | |||||
Мислительний (М) |
Чутливий (Ч) |
Чутливий (Ч) |
Мислительний (М) | ||||
Інтроверт ний (І) |
Конструктивний (К) |
ІSМК |
ІSЧК |
ІІнЧК |
ІІнМК | ||
Сприймаючий (С) |
ІSМС |
ІSЧС |
ІІнЧС |
ІІнМС | |||
Екстраверт ний (Е) |
Сприймаючий (С) |
ЕSМС |
ЕSЧС |
ЕІнЧС |
ЕІнМС | ||
Конструктивний (К) |
ЕSМК |
ЕSЧК |
ЕІнЧК |
ЕІнМК | |||
Додаток А
Титульний аркуш звіту з НДР
Вінницький фінансово-економічний університет
Кафедра менеджменту
Затверджено
на засіданні кафедри менеджменту
Протокол № від 200_ р.
Завідувач кафедри _
ЗВІТ З НАУКОВО-ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ
на тему:
_
Виконавець
:
Студент групи _ _
підпис
(Прізвище, ім’я, по-батькові)
Науковий керівник,
_
(посада) підпис (Прізвище, ім’я, по-батькові)
Начальник наукового відділу
_
(посада) підпис (Прізвище, ім’я, по-батькові
)
Інші статті по менеджменту
Аналіз стартегічного управління підприємством
Опис діяльності:
1. Підприємство було створено як спеціалізований завод з переробки відходів одного з гірничо-збагачувальних комбінатів. Історично пізніше було створено виробництво ...
Оцінка персоналу
Останнім часом усе більше уваги приділяється діловій оцінці персоналу як при прийманні на роботу, так і в процесі її виконання - це викликано такою потребою, як забезпечення більше якісних результатів ...
Культура поведінки та діловий етикет працівників ресторанів готельно-туристичного комплексу
Одним з заходів нашої
країни, направлених на підйом матеріального і культурного рівня громадян, є
широкий розвиток і подальше поліпшення ресторанного господарства.
Ресторанне господар ...