Підбір персоналу
Для вибору претендента визначив його рейтинг за формулою
P = β*O/n
Для розрахунку рейтингів претендентів побудував таблицю 6.
Таблиця 6 – Обсяги витрат на придбання і використання персоналу, грн.
Показник |
Коеф. β |
Претендент А |
Претендент Б |
Претендент В | |||
Оцінка |
ЗО |
оцінка |
ЗО |
оцінка |
ЗО | ||
1.Стать |
0,5 |
3 |
1,5 |
2 |
1 |
3 |
1,5 |
2.Вік років |
0,5 |
3 |
1,5 |
3 |
1,5 |
2 |
1 |
3. Сімейний стан |
0,5 |
2 |
1 |
3 |
1,5 |
2 |
1 |
4. Соціальний стан |
0,5 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
5. Зовнішність |
0,5 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
6.Виробничий стаж, років |
1,0 |
2 |
2 |
3 |
3 |
2 |
2 |
7.Професійні знання у сфері: |
1,5 | ||||||
Економіки |
4 |
6 |
5 |
7,5 |
2 |
3 | |
Управління |
3 |
4 |
4 |
6 |
2 |
3 | |
Організації |
2 |
3 |
3 |
4 |
3 |
4 | |
Фінансів |
2 |
3 |
2 |
3 |
3 |
4 | |
8. Професійні навички у сфері: |
1,5 | ||||||
Роботи з людьми |
2 |
3 |
3 |
4,5 |
5 |
7,5 | |
Ведення особових справ |
3 |
4,5 |
5 |
7,5 |
3 |
4,5 | |
Телефонних переговорів |
5 |
7,5 |
4 |
6 |
3 |
4,5 | |
Комерційних операцій |
3 |
4,5 |
2 |
3 |
3 |
4,56 | |
Знання ринку |
4 |
6 |
2 |
3 |
4 | ||
9. Моральні якості: |
0,5 | ||||||
Уважність |
2 |
1 |
3 |
1,5 |
2 |
1 | |
Чуйність |
3 |
1,5 |
5 |
2,5 |
2 |
1 | |
Порядність |
4 |
2 |
5 |
2,5 |
3 |
1,5 | |
Пунктуальність |
5 |
2,5 |
3 |
1,5 |
4 |
2 | |
Принциповість |
3 |
1,5 |
2 |
1 |
3 |
1,5 | |
10. Ділові якості |
1,0 | ||||||
Ретельність |
3 |
3 |
4 |
4 |
5 |
5 | |
Працьовитість |
3 |
3 |
3 |
3 |
5 |
5 | |
Комунікабельність |
3 |
3 |
5 |
5 |
3 |
3 | |
Цілеспрямованість |
3 |
3 |
2 |
2 |
3 |
3 | |
Сумарна оцінка |
- |
- |
64 |
- |
76,5 |
- |
71,5 |
Інші статті по менеджменту
Прийняття рішень в умовах ризику
У обстановці, коли переважаюча більшість малих, середніх і
навіть крупних компаній не просто випробовує тимчасові утруднення, але давно і
постійно знаходиться на самому краю пропасти, зв ...
Управління комерційно-посередницькою діяльністю підприємств України
Актуальність досліджень товарної політики в зовнішньоекономічній
діяльності посередників полягає в тому, що в даний час лише деякі торговельні фірми відносяться до
формування асортиментн ...
Співвідношення форм та методів здійснення оплати праці для підприємств різного спрямування
На
сьогоднішній день наша держава знаходиться в процесі динамічного розвитку
соціально-економічних відносин. З кожним роком економіка країни зміцнюється,
зростає ВВП, поступово підвищує ...