Розробка інформаційної системи оцінки ефективності організаційного управління

Оскільки передбачається, що програмний продукт повинен буде обробляти и зберігати значний об’єм даних, то доцільно зберігати цю інформацію певним образом в базах даних. Завдання бази даних полягає в зберіганні в одному місці всіх даних, що становлять для деякого підприємства інтерес, до того ж таким чином, котрий свідомо виключає їхню надмірність. Зберігання множених копій даних в різних місцях підприємства загрожує можливістю виникнення неузгодженості між приблизно ідентичними наборами даних. В добре спроектованій базі даних виключається надмірність даних, ймовірність зберігання суперечливих даних зводиться до мінімуму. Тоді програмний продукт, що розробляється, можна віднести до класу систем управління базами даних (СУБД). Будь-яка СУБД ґрунтується на певній моделі даних.

Відповідно до організації зберігання даних розглянемо наступні моделі даних:

- мережні;

- ієрархічні;

- реляційні;

- об’єктно-орієнтовні.

З перелічених вище моделей даних виберемо модель для представлення даних предметної області за наступними критеріями:

- легкість використання;

- відображення предметної області;

- простота реалізації.

На сьогоднішній день найлегшими у використанні є реляційні моделі даних, оскільки ця технологія найпоширеніша и існує розвинутий апарат маніпулювання даними – реляційна алгебра (пошук, запам’ятання, вибірка й др.). Мережна модель потребує розуміння не тільки типів записів й зв’язків, але і їхніх взаємовідносин. Реалізація зв’язків “багато до багатьох” та зв’язків над трьома й більш наборами об’єктів здійснюється не легко. Подібним образом ієрархічна модель потребує розуміння використання покажчиків (типів віртуальних записів) й породжує ті ж проблеми, що й мережна, - відносно представлення зв’язків більш складних, ніж зв’язки “багато до одного” між двома наборами об’єктів. При розгляді можливостей реалізації високі оцінки отримують реляційна и об’єктно-орієнтована моделі. Із-за відсутності досвіду побудови об’єктно-орієнтованих моделей даних в якості моделі даних для нашої предметної області візьмемо реляційну модель.

На основі вищеописаних категорій можна визначити функціональну модель інформаційної системи, що відображає зв'язок функцій системи. Функціональна модель показана на малюнку 3.2.

Мал.3.2. Функціональна структура

Вибір програмних засобів й устаткування.

Засоби розробки, що будуть використовуватися при розробці програмного забезпечення, що розглядається, повинні мати наступні характеристики:

Підтримувати об’єктно-орієнтовне програмування.

Повинні містити інструментальні засоби розробки приложеній баз даних та електронних таблиць.

Надавати засоби розробки приложеній для операційних систем Windows 95, Windows XP.

В результаті проведеного дослідження з’ясували, що найкращим інструментальним засобом для розробки в даному випадку є Delphi 6.

Вибір й обґрунтування апаратних засобів, що використовуються.

Найважливішою характеристикою функціонування програми, значення якої залежить від наявності конкретних апаратних засобів, є швидкість роботи програми. Вона обумовлюється, в першу чергу, кількістю встановленої оперативної пам’яті й характеристиками центрального процесора.

Розроблене програмне забезпечення призначене для розрахунку показників, які дозволяють у повній мірі оцінити ефективність організаційного управління. Основними характеристиками даного програмного продукту (ПП) є:

Перейти на сторінку: 1 2 3 4


Інші статті по менеджменту

Стратегії виходу підприємства на зовнішній ринок
Україна знаходиться на шляху інтеграції у світовий економічний простір. Ряд провідних економістів визнають, що не розв’язавши завдань оптимізації усієї системи міжнародної економічної д ...

Планування як функція менеджменту
Стратегічне планування - це процес розробки стратегій і управління організацією для успішної її реалізації. Організації і керівники, які мислять стратегічно, дивляться вперед і визначають напрямок, в ...

Організаційно-економічний механізм управління процесами інноваційного розвитку
Управління інноваційним розвитком підприємств: основні поняття, принципи, методи та функції   ...

Розділи