Покращення організаційної структури управління виробництвом .
Структура апарату управління повинна бути оптимальною , коли встановлюються раціональні зв’язки при найменшому числі ступенів управління , гнучкою та простою . Вона повинна забезпечувати економічність управління . Основна мета цієї вимоги полягає в тому , щоб потрібний ефект від управління досягався при мінімальних витратах на управлінський апарат . Для удосконалення вже існуючої організаційної структури управління виробництвом нам потрібно сформувативсебічно обгрунтовані структурні підрозділи .
Для обгрунтованого вибору того чи іншого варіанту внутрішньої структури необхідно проаналізувати організаційно-технічні умови та кількість структурних одиниць , що входять до його складу . Для цих цілей можна використати метод ,з допомогою якого отримані наступні залежності :
Y1 = 0.60 + 0.0206X ;
Y2 = 0.06 + 0.0925X ;
Y3 = -0.26 + 0.2567X ;
Y4 = -1.66 + 0.6272X ;
де Y1 – число заступників керівника відділу ;
Y2 – кількість бюро у відділі (керівників бюро) ;
Y3 - кількість груп (старших виконавців) ;
Y4 – чисельність виконавців ;
X – чисельність службовців у відділі .
Таблиця 1 Штатний розклад
№ п/п |
Назва підрозділів |
Всього Чол. | |
1 |
Управління технічного розвитку та якості |
70 | |
2 |
Управління маркетингу |
35 | |
3 |
Управління матеріально-технічним забезпеченням |
12 | |
4 |
Фінансово-бухгалтерське управління |
20 | |
5 |
Юридично-претензійний відділ |
5 | |
6 |
Штаб ЦО |
10 | |
7 |
Відділ охорони праці і навколишнього середовища |
2 | |
8 |
2 відділ |
6 | |
9 |
Диспетчарське бюро Всього |
20 180 |
Таблиця2 Порівняння розрахункової та фактичної чисельності ІТП і службовців
№ п/п |
Назва посадових категорій |
Загальна чисельність |
+ |
- | |
Розрахункова |
фактична | ||||
1 |
Керівники підрозділів |
8 |
8 | ||
2 |
Заступники |
9 |
10 |
1 | |
3 |
Начальники бюро |
16 |
11 |
5 | |
4 |
Старші виконавці |
43 |
28 |
15 | |
5 |
Виконавці |
99 |
123 |
24 | |
ВСЬОГО |
175 |
180 |
5 |
Інші статті по менеджменту
Інформація в управлінні
Тема контрольної роботи –
«Інформація в управлінні».
В сучасних умовах
секретарю постійно доводиться дізнаватися, узагальнювати, оновлювати та
зберігати відомості різного характеру. ...
Вибір стратегії розвитку ВАТ Миколаївцемент за методом фірм Дженерал Електрік — МакКінсі
Стратегічний
менеджмент виник у відповідь на зростання складних, динамічних, невизначених
процесів змін зовнішнього середовища бізнесу і охоплює всі аспекти діяльності
підприємств, фірм ...
Прийняття рішень в умовах ризику
У обстановці, коли переважаюча більшість малих, середніх і
навіть крупних компаній не просто випробовує тимчасові утруднення, але давно і
постійно знаходиться на самому краю пропасти, зв ...