Охорона праці із забезпечення працівників бази відпочинку «Чорноморка» електронебезпечними умовами
На основі вивчення стану управління кадрами бази відпочинку «Чорноморка» можна зробити висновок, що в цілому система управління кадрами відповідає сучасним економічним і соціальним умовам і дозволяє реалізувати стратегічні завдання підприємства. Однак можна внести ряд пропозицій з поліпшенню управління персоналом, які дозволять досягти більше позитивних результатів. Керівництву бази відпочинку «Чорноморка» рекомендується: більш ефективно застосовувати прийоми мотивації персоналу, як матеріального так і нематеріального характеру; використовувати локальні обчислювальні мереж, що відкриває двері до використання технології інформаційних баз даних.
Додаток А
Звіт «Про кількість працівників бази відпочинку «Чорноморка» та їх професійний склад» за 2007 – 2009рр.
Підрозділи |
За планом кільк. чол |
Факт | ||
2007 рік |
2008 рік |
2009 рік | ||
Керівництво: - ген. директор; - директор; - заст. директора. |
1 1 1 |
1 1 1 |
1 1 1 |
1 1 1 |
Відділ кадрів: - ст. інспектор з кадрів; - ікспектор з кадрів. |
1 2 |
1 2 |
1 2 |
1 1 |
Бухгалтерія: - головний бухгалтер; - бухгалтер; -касир. |
1 1 2 |
- 1 - |
1 - 1 |
1 1 1 |
Відділ з охорони праці: - інженер з охорони та нормування праці |
1 |
- |
- |
1 |
Відділ обслуговування: - адміністратор; - покоївка; - пральниця; - прасувальниця; -буфетник. |
1 5 1 1 1 |
1 4 1 1 - |
1 5 2 1 - |
1 6 2 2 2 |
Медичний відділ: - терапевт; - медсестра; -рятівник. |
1 1 2 |
1 1 2 |
1 1 2 |
1 1 3 |
Господарчий відділ: - зав. складом; - комірник; - завгосп; - двірник; - сантехнік; - столяр; -прибиральниця. |
1 1 1 4 1 1 2 |
1 1 1 4 1 - 2 |
1 1 1 5 1 1 2 |
1 1 1 6 1 1 2 |
Технічний відділ: - інженер з обладнання; - електромонтер; - електромеханік; -водій. |
1 1 1 1 |
1 - 1 1 |
1 1 1 2 |
1 1 1 2 |
Відділ охорони безпеки: - нач. охорони; -охоронець. |
1 6 |
1 5 |
1 6 |
1 8 |
Разом |
46 |
37 |
45 |
54 |
Інші статті по менеджменту
Основні принципи і типи організаційної культури
Ефективність діяльності компанії значною мірою визначається такими факторами:
виробничі потужності, технології, персонал, його кваліфікація, фінансові
ресурси, ноу-хау, потенціал розвитк ...
Автоматизація управління трудовими ресурсами на рівні підприємства
Інформаційна система управління - це сукупність інформації, економіко-математичних методів і моделей, технічних, програмних, інших технологічних засобів і фахівців, а також призначена для обробки інфо ...
Основи організаційної діяльності у виробничій сфері
На даний час дуже стрімко йде розвиток метало-пластикових вікон. Модернізація процесів їх виробництва та монтування дуже відрізняється від процесів минулих років. Якщо зазирнути в минуле, то кілька ро ...