Аналіз виробничих витрат на підприємстві

Для остаточного висновку побудуємо рис. 2.5.

Рис. 2.5 – Питома вага виробничих витрат 2005 – 2006 роки.

У системі техніко-економічних розрахунків важливе місце займає калькуляція, тобто розрахунок у грошовому вигляді витрат на здійснення будь-якого господарського процесу: придбання основних засобів, виробництво продукції, реалізація активів, визначення втрат від браку.

Подальші розрахунки калькуляції ми будемо вести за системою обліку

і калькуляцією за повними витратами.

Дані калькуляції хліба „соціальний” на 1000 штук виробленої продукції ми зведемо до таблиці 2.7.

Таблиця 2.7 – Калькуляція хліба „соціальний” за 2007 рік

Матеріальні витрати.

Назва витрат ресурсів

Норми витрат

Облікова ціна на одиницю

Витрати, грн.

один. виміру

на один. прод.

на план. обсяг вир-ва

на один. прод.

на план. обсяг вир-ва

1

2

3

4

5

6

7

Мука

кг.

0,5

500

1,7

0,85

850

Сіль

кг.

0,0075

7,5

0,9

0,00675

6,75

Дріжджі

кг.

0,00375

3,75

4

0,015

15

Усього

 

0,51125

511,25

 

0,87175

871,75

Витрати на оплату праці.

Катег. праців-в

Норми витрат

Розцінка за один. викон. прац-м

Витрати, грн.

один. виміру

на один. прод.

на план. обсяг вир-ва

на один. прод.

на план. обсяг вир-ва

Робітники цеху

чол.

0,005714

5,714

18,1327

0,10361

103,61

Усього

 

0,005714

5,714

 

0,10361

103,61

Витрати на соціальні заходи.

Назва витрат

База для нарахування витрат

Ставка для нар-ня витр., %

Витрати, грн.

один. виміру

на один. прод.

на план. обсяг. вир-ва

на один. прод.

на план. обсяг. вир-ва

Єдиний податок

грн.

1,4714

1471,4

0,1

0,14714

147,14

Соц. страх. з тимчасової втрати працезд.

грн

0,103611

103,6107

0,5

0,0518

51,8

Соц. страх від нещасного випадку

грн.

0,103611

103,6107

1,08

0,1119

111,9

Пенсійний фонд

грн.

0,103611

103,6107

0,318

0,03295

32,9482

Усього

 

1,782233

1782,233

 

0,34379

343,79

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6 7 8


Інші статті по менеджменту

Мотивація робітників в сучасних умовах
Поняття мотивації тісно зв'язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, н ...

Обґрунтування вибору напрямків розвитку підприємства (на матеріалах ТОВ Класс-Лайн)
Підприємство в узагальному вигляді слід розглядати як організаційно- економічну систему, під якою мається на увазі об’єднання цілей та ресурсів, пов’язаних між собою стремлінням співпрод ...

Природа конфліктів і управління конфліктною ситуацією в організації
У ранніх працях по управлінню, як правило, підкреслюється важливість гармонічного функціонування організації. На думку їхніх авторів, якщо знайти правильний підхід до управління ,то орга ...

Розділи