Штатний розклад спеціалістів
Розглянемо питання про кількість і склад спеціалістів, що будуть здійснювати контроль і управління підприємством.
Генеральний директор набирає штат и складає штатний розклад спеціалістів, основних та допоміжних робочих.[6]
У таблиці 2.2. приведений список спеціалістів, а в таблиці 2.3. – список спеціалістів:
Таблиця 2.2. Список спеціалістів
Спеціальність |
К- сть л юд . |
Оклад, грн |
Сума, грн |
Директор |
1 |
300 |
300 |
Заступник директора |
1 |
280 |
280 |
Інженер з ОП та БЖД |
1 |
250 |
250 |
Бухгалтер-економіст |
1 |
250 |
250 |
Секретар-референт |
1 |
180 |
180 |
Усього: |
5 |
- |
1260 |
Таблиця 2.3. Список допоміжних робітників
Спеціальність |
К- сть л юд . |
Оклад, грн |
Сума, грн |
Сторож |
1 |
250 |
250 |
Вантажник |
1 |
150 |
150 |
Робітник складу |
1 |
150 |
150 |
Водій |
1 |
180 |
180 |
Прибиральниця |
1 |
120 |
120 |
Усього: |
5 |
- |
850 |
Інші статті по менеджменту
Лідерство, вплив та влада
В другій половині минулого століття після
перемоги промислової революції на Заході ринкові відносини оволоділи всіма
сферами життя суспільства. Як гриби після дощу росли великі фірми, що ...
Управління персоналом банку
Корінні зміни, що сталися в системі функціонування вітчизняних підприємств та всього народного господарства України в цілому, створили велику потребу в нових управлінських знаннях, посилили інтерес до ...
Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві
Тема моєї курсової роботи є: „Обґрунтувати економічну
ефективність раціональної організації праці на підприємстві ”.
Мета: глибоке вивчення й розуміння даної теми, засвоєння
матеріалу ...