Штатний розклад спеціалістів
Розглянемо питання про кількість і склад спеціалістів, що будуть здійснювати контроль і управління підприємством.
Генеральний директор набирає штат и складає штатний розклад спеціалістів, основних та допоміжних робочих.[6]
У таблиці 2.2. приведений список спеціалістів, а в таблиці 2.3. – список спеціалістів:
Таблиця 2.2. Список спеціалістів
|
Спеціальність |
К- сть л юд . |
Оклад, грн |
Сума, грн |
|
Директор |
1 |
300 |
300 |
|
Заступник директора |
1 |
280 |
280 |
|
Інженер з ОП та БЖД |
1 |
250 |
250 |
|
Бухгалтер-економіст |
1 |
250 |
250 |
|
Секретар-референт |
1 |
180 |
180 |
|
Усього: |
5 |
- |
1260 |
Таблиця 2.3. Список допоміжних робітників
|
Спеціальність |
К- сть л юд . |
Оклад, грн |
Сума, грн |
|
Сторож |
1 |
250 |
250 |
|
Вантажник |
1 |
150 |
150 |
|
Робітник складу |
1 |
150 |
150 |
|
Водій |
1 |
180 |
180 |
|
Прибиральниця |
1 |
120 |
120 |
|
Усього: |
5 |
- |
850 |
Інші статті по менеджменту
Реінжиніринг, як важливий напрям інноваційної діяльності ОВС в умовах жорстокої конкуренції на ринку товарів і послуг
У сучасних умовах господарювання зростає роль інноваційного розвитку. Опора на інновації є тим єдино можливим шляхом, який дозволить забезпечити сталий розвиток підприємств. У зв’язку з цим особ ...
Стратегія інноваційного менеджменту підприємства
У світовій економічній літературі "інновація" інтерпретується як перетворення потенційного науково-технічного прогресу на реальний, такий, що утілюється в нових продуктах і технологіях.
Від ...
Удосконалення управління персоналом організації
Досвід розвитку малого і середнього бізнесу, як в Росії, так і за кордоном, показав, що ефективність системи людських взаємин в процесі праці є могутнім резервом підвищення продуктивності і ...