Правове регулювання договірних відносин

· Договір підряду регулює закупівлі, необхідним об’єктом яких є результат певних дій. Суть відносин, що виникають при подібних закупівлях, полягає в тому, що одна сторона за завданням іншої зобов’язується виконати для неї за плату певну роботу (замовлення), результат якої переходить у власність замовника. Договір підряду може укладати замовник з одним підрядником або з двома і більше підрядниками.

На підставі такого роду зобов’язань здійснюють:

· створення нового майна (будівництво підприємств, доріг);

· ремонт і реконструкцію певних об’єктів (реконструкцію і капітальний ремонт будівель, споруд, обладнання, ремонт і технічне обслуговування машин, устаткування);

· реалізацію результатів творчої діяльності (виконання наукових досліджень, проектно-конструкторської документації, створення виробничих нововведень – зразка нового виробу).

Договір підряду повинен передбачати:

· найменування сторін; місце і дату укладення;

· предмет договору (найменування об'єкта, обсяги і види робіт, передбачених проектом);

· строки початку і завершення будівництва, виконання робіт;

· права і обов'язки сторін;

· вартість і порядок фінансування будівництва об'єкта (робіт);

· порядок матеріально-технічного, проектного та іншого забезпечення будівництва;

· режим контролю якості робіт і матеріалів замовником; порядок прийняття об'єкта (робіт);

· порядок розрахунків за виконані роботи, умови про дефекти і гарантійні строки;

· страхування ризиків, фінансові гарантії;

· відповідальність сторін (відшкодування збитків);

· урегулювання спорів, підстави та умови зміни і розірвання договору (стаття 318 ГКУ).

Інші статті по менеджменту

Підбір і використання тестових методик для добору членів робочих груп-команд
Тестами в психології називають стандартизовані методики психодіагностики, що дозволяють одержувати зіставні кількісні і якісні показники ступеня розвиненості властивостей, що вивчаютьс ...

Основні теорії мотивації. Картини людини в теоріях мотивації
Якщо на зорі наукових досліджень, а в буденній мові і сьогодні, поняття мотиву позначало усвідомлену спонукання до дії, рефлексію його задуму, то пізніше професіонали від такого розумін ...

Поняття та класифікація управлінських рішень. Конфлікти в організації
Управлінське рішення – результат вибору суб’єктом управління способу дій, спрямованих на вирішення поставленого завдання в існуючій чи спроектованій формі. Типи управлінських ріше ...