Особливості функціонування ринку праці в умовах світової кризи
Таблиця 1
Статистичні дані по безробіттю в Україні, (тис. осіб)
|
Регіони |
Кількість зареєстрованих безробітних на 01.05.2010 |
01.03.2010 |
01.01.2010 |
Населення працездатного віку | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
|
Україна |
879,0 |
97,0 |
104,0 |
3,1 | |
|
АРК |
28,7 |
97,8 |
109,9 |
2,4 | |
|
Вінницька |
42,6 |
97,5 |
102,7 |
4,4 | |
|
Волинська |
24,0 |
97,3 |
94,7 |
3,9 | |
|
Дніпропетровська |
57,6 |
97,2 |
110,6 |
2,8 | |
|
Донецька |
68,1 |
100,9 |
123,9 |
2,5 | |
|
Житомирська |
33,2 |
99,9 |
100,9 |
4,4 | |
|
Закарпатська |
23,2 |
99,1 |
100,6 |
3,0 | |
|
Запорізька |
39,6 |
97,9 |
110,1 |
3,5 | |
|
Івано-Франківська |
29,7 |
100,6 |
96,2 |
3,6 | |
|
Київська |
30,7 |
98,7 |
112,5 |
2,9 | |
|
Кіровоградська |
25,9 |
93,3 |
101,4 |
4,3 | |
|
Луганська |
34,9 |
92,8 |
100,6 |
2,4 | |
|
Львівська |
42,9 |
98,8 |
101,9 |
2,3 | |
|
Одеська |
29,4 |
92,0 |
98,1 |
2,0 | |
|
Полтавська |
43,9 |
94,9 |
103,5 |
4,9 | |
|
Рівенська |
31,6 |
97,3 |
99,1 |
4,6 | |
|
Сумська |
30,9 |
98,9 |
103,1 |
4,3 | |
|
Тернопільська |
30,4 |
94,5 |
92,4 |
4,7 | |
|
Харківська |
49,2 |
95,0 |
106,2 |
2,8 | |
|
Херсонська |
20,4 |
91,4 |
96,6 |
3,0 | |
|
Хмельницька |
33,5 |
97,4 |
99,8 |
4,3 | |
|
Черкаська |
30,1 |
96,6 |
105,1 |
5,2 | |
|
Чернівецька |
16,8 |
96,6 |
92,4 |
3,1 | |
|
Чернігівська |
30,1 |
96,3 |
98,4 |
4,6 | |
|
м.Київ |
12,9 |
100,4 |
128,9 |
0,7 | |
|
м. Севастополь |
2,4 |
103,1 |
121,2 |
1,0 | |
Інші статті по менеджменту
Мотивація трудової діяльності персоналу
В умовах соціально-орієнтованої ринкової системи господарювання проблема мотивації праці набуває важливого значення. Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягнути поставлених цілей за ...
Типологія соціально-трудової мобільності населення
Кожна
людина переміщується в соціальному просторі, в суспільстві, в якому вона живе.
Іноді ці переміщення людина сприймає відчутливо і ідентифіковано, наприклад,
переїзд із Києва у Льв ...
Конструктивна функція конфлікту в управлінні
Нема жодної людини, котра б на роботі не вступала в
суперечку: з колегами, керівником, підлеглими, конкурентами, партнерами. Тобто
конфліктів у нашому житті достатньо. Як ми ставимось до ...