Використання методів менеджменту на підприємстві
Визначення кількості управлінців і службовців за двома методиками
За першою методикою шукана кількість управлінців визначається за кожною функцією управління за допомогою нормативів. Ці нормативи залежать від загального рухомого складу в АТП.
За другою методикою шукана кількість визначається залежно від ряду технічно-експлуатаційних показників роботи АТП. Формули для розрахунку кількості управлінців за функціональними напрямками роботи наведено в таблиці 4.
Кількість молодого обслуговуючого персоналу (МОП) для розрахунку курсової роботи визначається за наступними даними:
для АТП з Ас<150 — 3 чоловіки
для АТП з 150<Ас<300 — 6 чоловік
для АТП з Ас>160 — 9 чоловік
Оскільки для даного АТП кількість автомобілів (АА) складає 169, то кількість молодого обслуговуючого персоналу відповідно дорівнює 6 чоловік.
Таблиця 4
|
Функція |
Формула для розрахунку |
|
1. Загальне керівництво |
|
|
2. Техніко-експлуатаційне планування |
|
|
3. Організація праці та заробітної плати |
|
|
4. Бухгалтерський облік і фінансова діяльність |
|
|
5. Матеріально-технічне постачання |
|
|
6. Управління кадрами |
|
|
7. Діловодство та господарське обслуговування |
|
|
8. Експлуатаційна служба |
|
|
9. Технічна служба |
|
У цьому випадку:
x1 — списочна кількість автомобілів (198);
x2 — коефіцієнт випуску парка (середнє - 0,7);
x3 — загальна кількість працюючих в АТП (без ІТР і службовців) (404);
x4 — час у наряді (середній – 10);
x5 — кількість ремонтних робітників (основних і допоміжних) (86).
– приймаємо 1 управлінця
– приймаємо 7 управлінців
– приймаємо 2 управлінця
приймаємо 5 управлінця
приймаємо 2 управлінця
приймаємо 1 управлінців
приймаємо 2 управлінця
приймаємо 3 управлінця
приймаємо 10 управлінців.
Інші статті по менеджменту
Особливості управління організацією
З переходом агропромислових об'єктів
господарювання України на ринкові відносини, між ними порушився інформаційний
взаємозв'язок. Інформація про обсяги виробництва, реалізації продукції, ...
Планування як функція менеджменту
Стратегічне планування - це процес розробки стратегій і управління організацією для успішної її реалізації. Організації і керівники, які мислять стратегічно, дивляться вперед і визначають напрямок, в ...
Комплексний аналіз соціології праці в умовах підприємства ВАТ Шахта Красноармійська-Західна №1
Для кожного підприємства дуже важливою наукою виступає така
наука, як соціологія праці, яка вивчає соціально-трудові відносини, що
виникають у результаті взаємодії людей у процесі праці. ...