Бізнес-план підприємства по наданню послуг

Н3 – витрати робочого часу у зв’язку із скороченням робочого дня (пільгові години підлітків), %

Н = 13,39%

Річний фонд заробітної плати службовців і допоміжних робітників розраховується на базі схем посадових окладів і штатних розкладів (табл. 5.4)

Таблиця 5.4 Розрахунок річного фонду заробітної плати службовців та допоміжних робітників.

Методика розрахунку:

1. Премія:

П = (МО * Нп) /100

Де МО – місячний оклад, грн.

Нп – норматив преміювання, %.

2. Річний фонд заробітної плати:

РФЗП др. = (МО + П) * 12 * N

Де N – кількість штатних одиниць, осіб.

Розраховуємо зведений план по заробітній платі (див табл. 5.5)

Таблиця 5.5. Зведений план по заробітній платі

	Найменування показників	Одиниці виміру	Вихідні данні або спосіб розрахунку	Планові показники
1.	Річний обсяг реалізації послуг з ПДВ	грн.	Таблиця 4.1.	1864800
2.	Річний обсяг реалізації без ПДВ	грн.	Таблиця 4.1.	1554000
3.	Чисельність персоналу
А.	Всього	осіб	Чп = Ч ор + Ч др	6.5
Б.	Робітників основних	осіб	Таблиця 5.2.	4
В.	Службовців і допоміжних робітників	осіб	Таблиця 5.4	2.5
4	Середньомісячний виробіток
А.	Одного основного робітника	грн.	Qр з ПДВ/(12*Чор)	38850.00
Б.	Одного працюючого	грн.	Qр з ПДВ/(12*Чп)	23907.69
5.	Річний фонд заробітної плати персоналу	грн.	РФЗП п = РФЗП ор + РФЗП др	126753.60
6.	Середньомісячна заробітна плата одного працюючого	грн.	РФЗП п/(12*Ч п)	1625.04
7.	Питома вага річного фонду заробітної плати в загальному обсязі реалізації послуг	%	РФЗП п * 100/ Qр без ПДВ	8.16

Перейти на сторінку: 4 5 6 7 8 9 10 11

Особливості формування сучасних структур систем управління підприємством (на прикладі торгового центру Сумилада)
Для дослідження була обрана тема «Особливості формування сучасних структур управління підприємством та її вдосконалення в умовах ринку», оскільки саме структура організації повинна заб ...

Підбір і використання тестових методик для добору членів робочих груп-команд
Тестами в психології називають стандартизовані методики психодіагностики, що дозволяють одержувати зіставні кількісні і якісні показники ступеня розвиненості властивостей, що вивчаютьс ...

Аналіз ефективності управління персоналом бази відпочинку Чорноморка
Перехід до ринкової економіки вимагає від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції, робіт і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогрес ...