Бальна система оцінки рівня управління на ПП "Конекс"

Професор А. Колот у навчальному посібнику "Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу" наводить перелік ознак для оцінки складностей функцій робітника, в бальній оцінці (табл. 3.3).

Таблиця 3.3 Оцінка складності функцій робітників, в бальній оцінці на ПП "Конекс"

№ п/п

Назва ознаки складності виконання функцій

Питома значимість (в частках одиниці)

Оцінка рівнів ознак з врахуванням їх питомої значимості, балів

1

2

3

4

5

6

1

Характер робіт, що визначає зміст, складність праці, відображеної в тарифно-кваліфікаційному довіднику

0,5

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

2

Різноманітність робіт

0,15

0,15

0,3

0,45

-

-

-

3

Керівництво (ланкою, бригадою)

0,20

0,2

0,4

0,6

0,8

-

-

4

Додаткова відповідальність у технологічному процесі, робота на основі самоконтролю

0,15

0,15

0,3

-

-

-

-

Коефіцієнт складності виконуваних функцій (CJ визначається діленням суми оцінок за кожною з ознак з врахуванням їх питомої значимості на постійну величину 8,3 (максимальну бальну оцінку за всіма ознаками складності функцій робітників). Цим забезпечується порівнянність складності праці від робітника, що виконує найпростіші роботи, до директора.

Оцінка результатів праці робітників враховує кількісні та якісні параметри робіт, що виконуються, а також їхню ритмічність. Згідно з методичними рекомендаціями, ознаками та ціною прийнято наступні бальні оцінки (табл. 3.4).

Таблиця 3.4 Бальні оцінки працівників ПП "Конекс"

№ п/п

Назва ознаки

Питома значимість (в частках одиниці)

Оцінка рівнів ознак з врахуванням питомої значимості, балів

1

2

3

1

Обсяг виконаних робіт

0,40

0,40

0,80

1,20

2

Якість виконаних робіт

0,40

0,40

0,80

1,20

3

Ритмічність

0,20

0,20

0,40

0,80

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5 6 7 8


Інші статті по менеджменту

Удосконалення форм організації праці у діючому підприємстві готельного господарства
Готельне господарство є однією зі складових туристичної індустрії. Матеріальна база, що призначена для розміщення туристів, посідає одне з перших місць при формуванні туристичної інфрас ...

Аналіз системи управління персоналом ВАТ Рівненська кондитерська фабрика
Актуальність теми дипломної роботи. В сучасному світі управління персоналом грає дуже важливу роль в розвитку суспільства, оскільки від правильного підходу до управління персоналом залежить управління ...

Методи прийняття стратегічних управлінських рішень
Стратегічне управління являє собою процес, що визначає послідовність дій організації з розробки та реалізації стратегій. Стратегія – це набір політик, процедур і підходів до бізнес ...

Розділи