Організаційна та фінансово-економічна характеристика підприємства

Директор Підприємства керує діяльністю Підприємства і несе особисту відповідальність в межах, передбачених трудовим договором та чинним законодавством за виконання покладених на нього завдань.

Підприємство здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї праці, веде статистичну звітність за формою, встановленою органами державної статистики і несе відповідальність за її достовірність.

Підприємство самостійно визначає фонд оплати праці, а також інші види оплати для працівників.

Зовнішньоекономічна діяльність здійснюється на підставі Закону України «Про зовнішньоекономічну діяльність», міжнародних договорів та інших актів.

Підприємство може бути ліквідовано або реорганізовано (злито, приєднано, поділено, перетворено) за рішенням Засновника та у випадках, передбачених законодавством України (Додаток А).

Для більш повної характеристики Приватного підприємства «Агро-тера» розглянемо його основні економічні показники та їх динаміку на протязі 2007-2009 рр. (табл.2.1)

Таблиця 2.1

Рівень та динаміка основних економічних показників ПП «Агро-тера» 2007-2009 рр.

Показники

Роки

Відносне відхилення 2009 року від, %

2007 р.

2008 р.

2009 р.

2007 р.

2008 р.

1

2

3

4

5

6

1. Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн.

8239,3

30365,0

31846,0

74,1

4,6

2. Чистий дохід (виручка) від реалізації (товарів, робіт, послуг) у порівняльних цінах, тис. грн.

6866,1

25304,0

26538,0

74,1

4,65

3. Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування, тис. грн.

112,4

183,5

210,0

46,4

12,6

4. Собівартість продукції, тис. грн.

6576,4

25125,0

24779,0

73,4

-1,3

5. Середньооблікова чисельність працівників основного виду діяльності, осіб.

13,0

11,0

15,0

13,3

26,6

6. Фонд оплати праці, тис. грн.

80,7

153,5

256,0

68,4

38,86

7. Середня продуктивність праці, грн. на особу

633,7

2760,4

2123,0

70,15

-30,02

8. Рентабельність виробництва,%

5,3

2,4

1,14

-365

-110,5

9. Середньорічна заробітна плата, тис.грн

6,2

13,9

17,0

63,5

18,2

Перейти на сторінку: 1 2 3 4 5


Інші статті по менеджменту

Система формування та підготовки кадрів для підприємства
Підприємство являє собою цілісну виробничо-господарську систему, але може бути представлено і у виді її складових елементів (або підсистем),що взаємодіють між собою. Так одні автори як підсистему виді ...

Лідерство, вплив та влада
В другій половині минулого століття після перемоги промислової революції на Заході ринкові відносини оволоділи всіма сферами життя суспільства. Як гриби після дощу росли великі фірми, що ...

Система управління якістю на прикладі ЗАТ КФ Лагода
Останнім часом спостерігається зростання інтересу в області якості (продукції, товарів, послуг). Заснований він на декількох причинах: постійне зростання вимог до якості продуктів і посл ...

Розділи