Аналіз фонду заробітної плати та чисельності працюючих

Об’єктом дослідження курсової роботи є система оплати праці Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод будівельних конструкцій", яке знаходиться за адресою: 58018, м. Чернівці, Шевченківський район, провулок Індустріальний, 2.

Якщо розглянути історію створення товариства, то варто зазначити, що його заснування відбулося згідно наказу Чернівецького обласного будівельного тресту (Облрембудтреста) №160 від 24.08.1957 року, при цьому було створено Чернівецький комбінат виробничих підприємств.

В роки незалежності, а саме 20 травня 1993 року створено орендне колективне підприємство "Завод будівельних конструкцій" за рішенням організації орендарів Управління виробничо-технологічної комплектації Чернівецького облкомунуправління. А в 1995 році дане підприємство шляхом волевиявлення учасників, які добровільно об’єдналися для здійснення підприємницької діяльності було перетворено в Товариство з обмеженою відповідальністю.

Таким чином, 24 серпня 2007 року досліджуваний суб’єкт господарювання відсвяткував своє 50-річчя.

Основними видами діяльності товариства є наступні:

1. Виготовлення та реалізація:

- залізобетонних конструкцій;

- продукції металообробки;

- будівельних матеріалів;

- столярних та теслярських виробів;

- сільськогосподарської та харчової продукції.

2. Будівництво:

- здійснення проектних, монтажних, ремонтно-будівельних, оздоблювальних, реставраційних робіт;

- технічне оснащення будівель та споруд механізмами та обладнанням;

- будівництво та технічне обслуговування доріг.

3. Виконання робіт:

- заготівля та реалізація піщано-гравійної суміші;

- пусконалагоджувальні, монтажно-демонтажні, руслорегулюючі, роботи.

- розпилювання та обробка деревини.

4. Торгівля:

- здійснення торгівельної діяльності, в тому числі оптової, дрібнооптової, роздрібної;

- продаж продовольчих та промислових товарів через власну торгівельну мережу.

5. Послуги:

- надання послуг у сфері побуту, перевезення, експедиції;

- ремонт та обслуговування металообробного та деревообробного технічного обладнання;

- організація громадського харчування;

- послуги по копіюванню та скануванню.

6. Здійснення зовнішньоекономічної діяльності : імпорт, експорт сировини і матеріалів, устаткування, обладнання, комплектуючих і запасних частин.

7. Пошук, видобування і переробка корисних копалин.

8. Організація лісозаготівель та лісопереробок.

На первинному етапі нашого дослідження проведемо аналіз виробництва продукції та чисельності працівників в цілому по підприємству за даними статистичної звітності "Звіт з праці" (дод. З, К) спеціальної звітної форми, що складається на даному господарюючому суб’єкті (дод. П) і відобразимо в наступній таблиці.

Таблиця 2.1 Аналіз фонду заробітної плати та змін у чисельності працюючих на ТзОВ "Завод будівельних конструкцій" за 2005-2006 роки

Показники

Од. виміру

За 2005 рік

За 2006 рік

Відхилення (+;-)

Темп прир., %

Загальний обсяг виробництва по підприємству

Товарна продукція в оптових цінах

тис. грн.

5818,5

5847,1

28,6

0,5

Чисельність працюючих

чол.

88

87

-1

-1,1

Фонд заробітної плати

тис. грн.

837,0

1061,1

224,1

26,8

Середньомісячна заробітна плата

грн.

792,61

1016,28

223,67

28,2

Перейти на сторінку: 1 2 3


Інші статті по менеджменту

Поняття та види часу відпочинку. Щорічні відпустки
Відпочинок поряд з працею є основними соціальними становищами, у яких людина перебуває все своє життя, за винятком дитячого віку. Праця обов'язково повинна чергуватись з відпочинком. Адж ...

Аналіз ефективності управління персоналом бази відпочинку Чорноморка
Перехід до ринкової економіки вимагає від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції, робіт і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогрес ...

Вибір стратегії розвитку ВАТ Миколаївцемент за методом фірм Дженерал Електрік — МакКінсі
Стратегічний менеджмент виник у відповідь на зростання складних, динамічних, невизначених процесів змін зовнішнього середовища бізнесу і охоплює всі аспекти діяльності підприємств, фірм ...

Розділи