Види систем організації праці
Елементи систем праці можуть створюватися за такими принципами:
а) предметний (предмет праці);
б) функціональний;
в) технологічний (технологія переробки початкових компонентів).
Елементи праці в суб’єкті управління:
· контролюючий орган – облік і реєстрація параметрів праці;
· задаючий орган – формування норм, стандартів, нормативів, технічних умов, що визначають зміни параметрів праці;
· регулюючий орган – підтримка параметрів праці в заданих межах і умовах.
Елементи об’єкта управління:
· предмет праці – матеріальні ресурси, виготовлені людиною, використані в процесі праці;
· засоби-знаряддя праці, механізми, організаційна техніка, засоби електронної обробки і передачі даних;
· праця – доцільна діяльність людини (рис.1).
Рис. 1 Організація праці менеджера (ОПМ)
Зв’язки в системі ОПМ:
· функціональні внутрішні зв’язки (забезпечують взаємодію елементів системи праці);
· інформаційні зв’язки (регулюють вхідну і вихідну інформацію);
· речові або матеріальні зв’язки (вхідні ресурси-матеріали, деталі, засоби, паливно-енергетичні ресурси).
Крім того, в системах менеджменту розглядаються зв’язки (відносини), що виникають у процесі праці:
· ієрархічні;
· відносини людини і праці;
· сили дії.
Відповідно до розвитку економічних відносин змінюються види управління працею (табл. 1).
Таблиця 1 Види управління працею
Вид управління |
Аспекти праці | |||
Економічні відносини |
Матеріальна основа |
Система організацій |
Професійні вимоги | |
Ремісний |
доіндустріальній |
мануфактурне виробництво |
кооперація праці |
професійні |
Технократичний |
індустріальні |
механізоване виробництво |
машини, що обслуговуються людьми |
відповідність розряду робіт |
Ситуаційний |
інформаційні |
гнучке автоматизоване виробництво |
менеджмент, маркетинг |
висока професійна кваліфікація |
Інноваційний |
науково-технічні |
роботизовано виробництво |
науково-виробничі цикли |
науково-технічні кваліфікації |
Логістичний |
глобальні |
гнучке автоматизоване виробництво |
виробниче просування- збут |
своєчасність і якість |
Кадровий потенціал |
демократичні |
система соціального партнерства |
ефективна праця |
результативність і якість |
Інші статті по менеджменту
Система управління якістю на прикладі ЗАТ КФ Лагода
Останнім часом спостерігається зростання інтересу в області
якості (продукції, товарів, послуг). Заснований він на декількох причинах:
постійне зростання вимог до якості продуктів і посл ...
Чисельность і структура складу персоналу підприємства
Виробництво кожної країни і кожної галузі залежить від ряду факторів. Такими факторами є кадри, праця й оплати праці. Кадри найбільш коштовна і важлива частина продуктивних сил суспільства. У цілому е ...
Типи керівництва
В умовах ринкової економіки менеджмент, як управління, є найважливішою
функцією у всіляких сферах життєдіяльності.
Менеджмент – специфічний орган функціонуючого підприємства. Це вигляд ...