Характеристика аналізуємого підприємства та його конкурентів
Аналіз середовища при застосуванні комплексного підходу
Аналіз впливу чинників за допомогою нової класифікації зробимо за тою ж методикою і зведемо данні в таблицю 3.3.
Таблиця 3.3. Аналіз зовнішнього середовища
|
Питома вага |
оцінка в балах | |||||
|
підприємство |
Конкурент №1 |
Конкурент №2 | ||||
|
Ринкові чинники |
конкуренти |
0,63 |
0,25 |
9 |
6 |
5 |
|
споживачі |
0,2 |
8 |
6 |
5 | ||
|
поставники |
0,18 |
7 |
6 |
5 | ||
|
Економічні чинники |
0,1 |
4 |
4 |
4 | ||
|
Політичні чинники |
0,05 |
3 |
3 |
3 | ||
|
Інституціональні чинники |
0,05 |
4 |
4 |
4 | ||
|
Техніко-технологічні чинники |
0,08 |
8 |
7 |
5 | ||
|
Соціально-демографічні чинники |
0,04 |
6 |
6 |
6 | ||
|
Природно-екологічні чинники |
0,03 |
7 |
6 |
5 | ||
|
Міжнародні чинники |
0,02 |
8 |
6 |
5 | ||
Розрахуймо загальний індекс стійкості до дії чинників зовнішнього середовища для базового підприємства:
Iст бп = (0,25*9 + 0,2*8 + 0,18*7 + 0,1*4 + 0,05*3 + 0,05*4 + 0,08*8 + 0,04*6 +0,03*7 + 0,02*8) / 10 = (2,25 + 1,6 + 1,26 + 0,4 + 0,15 + 0,2 + 0,64 + 0,24 + 0,21 + 0,16) / 10 = 7,09 / 10 = 0,71
Розрахуймо індекс стійкості до дії ринкових чинників:
Iр бп = (0,25*9 + 0,2*8 + 0,18*7) / 0,63*10 = 5,11 / 6,3 = 0,81
Розрахуймо загальний індекс стійкості до дії чинників зовнішнього середовища для конкурента №1:
Iст к 1 = (0,25*6 + 0,2*6 + 0,18*6 + 0,1*4 + 0,05*3 + 0,05*4 + 0,08*7 + 0,04*6 +0,06*7 + 0,02*6) / 10 = (1,5 + 1,2 + 1,08 + 0,4 + 0,15 + 0,2 + 0,56 + 0,24 + 0,18 + 0,12) / 10 = 5,63 / 10 = 0,563
Розрахуймо загальний індекс стійкості до дії чинників зовнішнього середовища для конкурента №2:
Інші статті по менеджменту
Управління якістю на підприємстві
В
умовах переходу до ринку успіх кожного конкретного товаровиробника оцінюється
за рівнем ефективності виробництва, обумовленої в першу чергу ступенем
задоволення потреб суспільства з н ...
Корпоративний імідж
Перш ніж перейти до аналізу
практичних питань формування іміджу (образу) організації, звернемо увагу на
деякі питання загальнотеоретичного плану. Згадуваний нами Е. Бернайз наголошував,
...
Аналіз сучасної системи мотивації праці в організації
Як багато побутує крилатих фраз про працю, скільки народної мудрості їй присвячено! Проте гідна праця передбачає і відповідну винагороду, яка просто потрібна людині для того, щоб знову не опинитися у ...