Вимоги до робочого місця і правила його проектування
Головним елементом впорядкування управлінського процесу вважається впровадження типових проектів організації робочих місць. Інтер’єр має важливе значення:
· щоб високу стелю зробити нижче, її фарбують в більш темний колір і навпаки;
· якщо спеціально немає необхідності в підсиленні освітленості приміщення, то підлогу слід робити більш темною, ніж стіни; Как можно улучшить кредитную историю.
· слід уникати різких контрастів у кольорі;
· використовуючи колір, можна підкреслити найважливіші елементи приміщення і приховати менш важливі (для виділення використовують більш яскраві кольори);
· має підтримуватися постійна вогкість повітря і температура від 18 до 20ºС. Можна досягти цього за допомогою кондиціонерів. Це збільшує продуктивність праці на 15%;
· уникнення травматизму.
Робоче місце
– просторова зона, оснащена необхідними матеріальними засобами і технікою, певним чином організована, для здійснення трудової діяльності працівником, місце, де виконується робота.
Організація робочого місця
– сукупність заходів для оснащення робочого місця пристроями і предметами праці та їх розташування в необхідному порядку.
Робоча зона
– частина простору робочого місця, обмеженого крайніми точками доступності рук і ніг працюючого із зсувом на
1-2 кроки від умовного центру робочого місця.
Проектування організації робочого місця
1. Зміст праці (що і за допомогою чого робиться).
2. Технологічні, інформаційні та інші зв’язки.
3. Ескіз розміщення устаткування.
4. Забезпечення необхідними ресурсами.
5. Господарське і технічне обслуговування.
6. Кваліфікаційні та освітні вимоги до працівників.
Є кількісні та якісні показники до вимог, що висуваються до проектування робочих місць. Обов’язкові – санітарія, техніка безпеки, правила використовування устаткування (порушення може призвести навіть до кримінальної відповідальності); бажані – естетичність, ергономічність.
Необхідно скласти схему в масштабі 1:100 або 1:200 із розбиттям робочих і допоміжних зон, з уточненням маршрутів пересування, зазначенням типу і місця установки устаткування і т. д. Раціональне планування забезпечує економію робочих рухів у зоні діяльності – просторі, у межах якого людина може виконувати роботу, не рухаючись у вертикальній або горизонтальній площині, наприклад, сидячи за письмовим столом. Максимальна зона діяльності охоплюється витягнутими руками, тобто становить близько 1,5 м, а нормальна – 1 м.
У вертикальній площині зони роботи діляться на три категорії:
1) до 75 см і вище 192,5 см – незручні;
2) між 92,5 і 167,5 см – зручні;
3) інші – менш зручні.
Для роботи в офісі переважно використовуються двотумбові або однотумбові (з лівобічною тумбою) столи з ящиками різних розмірів (для тек, канцелярського приладдя і поточних документів).
Паспорт робочого місця
(типовий проект)
1. Призначення і загальна характеристика.
2. Штатний розклад підприємства.
3. Положення про оплату праці.
4. Схема монтажу технічних засобів.
5. Інструкція з експлуатації.
6. Нормативи управлінської праці.
7. Планування робочого місця.
8. Меблі, устаткування і технічні пристрої.
9. Функціональні обов’язки (основні елементи роботи).
10.Методи і прийоми праці.
11.Умови праці.
12.Оплата праці.
13.Організація обслуговування.
14.Регламентуюча документація.
15.Завантаженість робочого місця (нормування).
16.Охорона праці й техніка безпеки.
Початковими даними для розробки паспортів робочих місць є:
· типові паспорти робочих місць;
· моделі робочих місць співробітників;
· інструкції з техніки безпеки;
· робочий проект будівлі (офісу);
· специфікації на меблі та устаткування;
Інші статті по менеджменту
Управління комерційно-посередницькою діяльністю підприємств України
Актуальність досліджень товарної політики в зовнішньоекономічній
діяльності посередників полягає в тому, що в даний час лише деякі торговельні фірми відносяться до
формування асортиментн ...
Аналіз стартегічного управління підприємством
Опис діяльності:
1. Підприємство було створено як спеціалізований завод з переробки відходів одного з гірничо-збагачувальних комбінатів. Історично пізніше було створено виробництво ...
Удосконалення форм і методів підготовки кваліфікованих працівників в умовах становлення ринкової економіки
Освіта
та професійна підготовка є фундаментом людського розвитку і прогресу
суспільства. Вони також виступають гарантом індивідуального розвитку, виховують
інтелектуальний, духовний та ...