Аналіз портфелю видів діяльності ВАТ «Миколаївцемент» за методом фірм «Дженерал Електрік» – «МакКінсі»
Тепер знаходимо координати СГЦ2, який відповідає за виробництво цементу марки ПЦ I-500 (табл. 3 і табл. 4)
Таблиця 3
Оцінка привабливості ринку СГЦ2 ВАТ «Миколаївцемент»
|
Привабливість ринку |
Важливість компоненти |
Оцінка компоненти за п’ятибальною шкалою |
Результат |
Координата «у» | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||||
|
Зростання ринку та його потенціал |
3 |
х |
12 | |||||
|
Якість ринку |
2 |
х |
6 | |||||
|
Конкурентна ситуація |
2 |
х |
4 | |||||
|
Ситуація в зовнішньо- му середовищі |
2 |
х |
6 | |||||
|
Разом |
9 |
28 |
3,1 | |||||
Таблиця 4
Оцінка конкурентоспроможності СГЦ2 ВАТ «Миколаївцемент»
|
Позиція в конкурентній боротьбі |
Важливість компоненти |
Оцінка компоненти за п’ятибальною шкалою |
Результат |
Координата «х» | ||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||||
|
Відносна позиція на ринку |
3 |
х |
12 | |||||
|
Відносний потенціал виробництва |
3 |
х |
12 | |||||
|
Відносний потенціал наукових досліджень |
2 |
х |
8 | |||||
|
Відносна кваліфікація керівників і працівників |
2 |
х |
6 | |||||
|
Разом |
10 |
38 |
3,8 | |||||
Інші статті по менеджменту
Менеджмент групової (колективної) діяльності
У сучасних умовах свідома і продуктивна діяльність людей
завжди має суспільний характер, люди об'єднуються певним шляхом, утворюючи
групи (колективи).
У соціології прийнято виділяти г ...
Психологія особистості управлінця або навіщо мені потрібна психологія та педагогіка
Управління людьми – нелегкий процес. Він вимагає від
керівника знань в різноманітних сферах людської діяльності. Серед них,
по-перше, слід вважати знання специфіки свого виробництва, гли ...
Аналіз сучасної системи мотивації праці в організації
Як багато побутує крилатих фраз про працю, скільки народної мудрості їй присвячено! Проте гідна праця передбачає і відповідну винагороду, яка просто потрібна людині для того, щоб знову не опинитися у ...