Характеристика вакантної посади
На даний момент вакантних місць у ЛМУ немає та по робочих місцях і нормативах чисельності потреби у персоналі не виявлено.
Але на мою думку, у цьому закладі не вистачає викладача з „Психології професійного спілкування”. Характер поведінки медичної сестри або будь-якого іншого медичного працівника середньої ланки спричиняє вплив на плин хвороби і стан пацієнта. Відсутність у фахівця знань, умінь, навичок професійного спілкування робить його професіонально малопридатним. Це пов'язано з тим, що спілкування, як найважливіший професійний інструмент, присутнє на всіх етапах лікувального процесу. Тому доцільно ввести курс „Професійного спілкування студента-медика” [1].
Виходячи з вищесказаного, елементами робочого місця викладача з психології є наступні пункти:
Кадрові дані: м/ж віком від 25 до 40 років.
Досвід роботи: від 2 років.
Професійні знання: психолог, викладач психології.
Професійні уміння: викладання психології у ВНЗ.
Індивідуально-психологічні особливості:
висока пізнавальна зацікавленість, любов до студентів й потреба працювати з ними;
твердість характеру, витримка й самовладання;
самостійність і діловитість у вирішенні життєво важливих задач.
Психолого-педагогічні здібності:
- адекватність сприйняття студентів й уважність до них;
- прогнозування шляхів формування особистості студента;
- здатність передбачати можливі результати;
- виховний вплив на колектив й особистість.
Педагогічні якості:
- педагогічна спостережливість;
- педагогічна уява;
- педагогічний такт;
- педагогічна інтуїція;
- володіння педагогічною технікою;
- професійна працездатність.
Здоров'я і працездатність: наявність санітарної книжки.
Рівень кваліфікації: магістр з психології.
Службова кар'єра: модель „сходи”.
Шкідливі звички і недоліки: бажано не мати та впроваджувати здоровий образ життя.
Організація та оплата праці: здійснюються згідно Колективного договору ЛМУ.
Повний соціальний пакет:
соціальні блага: пільгові путівки, екскурсії, подорожі; оплата навчання, перекваліфікації;
соціальні гарантії: компенсація за відпустки; оплата лікарняних листів; посібники з скорочення, звільнення [6].
Інші статті по менеджменту
Виробничо-торговельна діяльність підприемства
Громадське харчування сформувалося як підгалузь
торгівлі, воно охоплює підприємства громадського харчування державної та
приватної торгівлі. Головна мета цих підприємств - надання ...
Комплексний аналіз соціології праці в умовах підприємства ВАТ Шахта Красноармійська-Західна №1
Для кожного підприємства дуже важливою наукою виступає така
наука, як соціологія праці, яка вивчає соціально-трудові відносини, що
виникають у результаті взаємодії людей у процесі праці. ...
Особливості обслуговування споживачів у спеціалізованих підприємствах ресторанного господарства
Перша частина курсової освітлює загальні поняття організації
обслуговування ресторанного господарства, підготовка та процес обслуговування.
На сьогоднішній день існують багато галузей в ...